(目的)

第1条　この規程は、職員の降格に対する希望を尊重し、希望を承認することにより職員の心身の負担を軽減し、職務に対する意欲を喚起することで、組織の活性化を図ることを目的とする。

(降格)

第2条　降格とは、降格を希望する職員が現に適用されている職務の級より下位の職に任用することをいう。

(対象職員)

第3条　降格を希望することのできる職員は、次に掲げる職員とする。

(希望の申出)

第4条　降格を希望する職員は、降格希望申出書(様式第1号)を、人事担当課長から副町長を経由し、町長に提出するものとする。

(申出の承認)

第5条　町長は、降格希望申出書の提出があったときは、降格の適否について判定し、その結果を降格承認(不承認)通知書(様式第2号)により、当該職員に通知するものとする。

(降格の効果)

第6条　町長は、降格希望を承認したときは、承認の日以後最初の月の1日に当該職員の職務の級を当該職員に適用される給料表の1級下位に降格させるものとする。

(再度の昇任)

第7条　この規程に基づき降格した職員について、降格を希望した事由がなくなった場合は、当該職員の再度の昇任については、他の職員と同様に取り扱うものとする。

(その他)

第8条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は実施要領で定める。